令和３年３月２６日、内閣官房、公正取引委員会、中小企業庁、厚生労働省の連名で「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」が策定されました。
フリーランスに委託する場合、独占禁止法、下請代金支払遅延等防止法等も確認する必要があり、フリーランスでも実質労働者性が認められる場合は、労働関係法令も適用となりますので注意が必要です。
(厚生労働省)
「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」
令和３年３月２６日、内閣官房、公正取引委員会、中小企業庁、厚生労働省の連名で「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」が策定されました。
フリーランスに委託する場合、独占禁止法、下請代金支払遅延等防止法等も確認する必要があり、フリーランスでも実質労働者性が認められる場合は、労働関係法令も適用となりますので注意が必要です。
(厚生労働省)
「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」
